AI美工和模特怎么分工？美工转岗半年记：各干各的活

先把分界线画出来：素材和手艺不是一回事

AI模特解决"图从哪来"，美工解决"图能不能用"，底图再好也要过抠图调色那四道工序才算成品。分不清这个，预算就会花错地方。

我们公司是个20来人的女装公司，原来三个美工加一个外包摄影师。老板去年砍掉外包，让我牵头搞AI出图，我一开始也慌，觉得这行要没了。干了半年才明白，AI模特平台给的是"生米"，生米不会自己变成熟饭。一张AI试穿图出来，脸是好的，衣领下面藏着穿模，背景色温跟整店主图对不上，这些活儿全是美工的。

转岗半年，我的一天变成什么样

上午挂单批量出图，下午修穿模和调色，一天60张成品，是以前15张的四倍。瓶颈从拍摄搬到了挑图和修图上。

说说我现在的节奏。早上九点到十点半，把当天要上的新款平铺图挂进平台批量跑，40张一批，我趁跑图的空当把昨天的详情页收尾。下午是重头：修穿模。实测下来一批40张，得修的是12张上下，一张穿模图平均要8分钟，领口、手指、衣服边缘三处最常见。全部弄完，成品32到35张。

以前呢？等外包拍完一批图回来，我一天修15张就是极限，还得看摄影师脸色排队。现在数量上去了，可我反而觉得手更紧——以前一天修15张是匀速，现在上午闲下午疯，量翻四倍不是白翻的。

美工这行会被替掉吗？说点实在观察

会摁按钮的活危险了，会挑图修图排版的活更值钱了，公司现在招美工先看修穿模的手速。岗位没消失，是换了个姿势站着。

我们组去年走了一个人，是主动走的，她说天天摁生成键没意思。补上来的新人28岁，修图手速快得吓人，一张穿模图她4分钟能救回来，我平均要8分钟。老板给她的工资比走那位还高了五百。你看，市场自己会投票：会写提示词不值钱，会修图才值钱，因为穿模修不好的图挂上去就是退货。

要是你想入这行或者转过来，我的路子就三步：先把PS的液化、图章、仿制三个工具练到不用想；再挑一家AI平台把批量出图跑熟，各家横评可以看模特AI制作平台横评那篇，五家连测的结果挺参考；最后拿自己店或者朋友的店真跑一轮，翻车十次比看教程一百次有用。

两头配合，才知道预算怎么花

小团队把钱花在平台会员和一个好美工上，别两头都招人，也别指望AI一手包办。我们20人的公司就是这么配的。

现在的配置是一个平台年会员加我一个美工，外包摄影师留着拍季度大片，一年下来的图成本不到原来的三成。有同行反过来，招了两个会写提示词的运营去搞图，美工只留一个兼职，结果穿模图上架，退货率高了三个点，回头还是把美工岗位加回来了。素材和手艺这对搭档，少了谁都不转。你要是拿不准自己店属于哪种，先算一笔账：一个月的图量，外包多少钱、平台会员加一个美工多少钱，哪个低走哪个，账比感觉靠谱。

写到这想起半年前老板找我谈话那天，我还真以为自己要被优化了。半年下来，AI美工和模特这两样在我手里更像是上下游：AI模特把拍摄那五天省成两小时，我把省下来的时间填进挑图修图里，出图量翻四倍。要说这行变了没有，变了；要说人还有没有用，有用，而且比以前更有用——机器生成的图，终究要有人为它能不能上架签字。

常见问题

不会画画的人能转AI美工吗？

能。我现在的工作里没有一笔是画的，全是修和挑。手绘功底在这行是加分项，不是门槛，门槛是PS修图手速和对"什么图能上架"的判断。

AI出的模特图需要一张张修吗？

一批40张里大概12张要动，集中在领口、手指、衣服边缘。剩下28张过一遍调色和缩放就能用。别信"一键成品"的说法，那是有批量翻车风险的。

美工工资会因为AI变低吗？

会摁按钮的那种会。能独立扛下"出图到上架"全流程的美工，我们这边行情反而涨了，我转岗后薪水调了一档。关键是你能不能兜住穿模和质量。

小公司值得同时上平台和招美工吗？

日上新10个SKU以上的值得。再小的店，先把平台跑熟，修图外包按张算，一张10到15元，比养人划算，量起来了再招人。

延伸阅读

平台怎么挑，除了横评还可以看这篇一键平台和本地部署怎么选，把选型的另一条路也讲了一遍。

想给店里定一个固定模特脸，可以看AI模特形象选择指南，挑脸这件事也是美工的活。