模范ai绘画实测：工会宣传干事用AI做劳模表彰展板的全过程

模范ai绘画不是让AI替你做整块展板，它管出图，版式和文字还得自己来。这个结论是2026年9月我们公司劳模表彰会前后，我拿4块90厘米×180厘米的展板换来的。任务来得急：12位劳模，9月24日交喷绘店，9月28日表彰会立牌。全流程走完，AI帮我省掉了请人画插画的预算和至少两个晚上，代价是我在配色上多返了7版工。

先定版式再出图，顺序反了多熬一晚

先定版式再出图，顺序反了要多熬一晚：用纸画出标题区、照片区、事迹文字区三块的比例，再让AI按空位出背景，返工次数能从5次降到1次。

接到任务那天晚上，我直接在工具里输"劳模表彰海报"，出的图确实好看，金色的绶带、放光的奖杯，什么都有。问题也在这儿——画面太满，事迹文字根本没地方写，硬压上去就糊成一团。那一晚我废了5版图，全栽在同一件事上。

第二晚学乖了。拿A4纸画了三块：顶部约五分之一放标题和年份，中间偏上放人物插画，下面近一半整块留白给事迹文字。把"顶部留一条深红色横幅区域放标题，画面下方留大面积空白"写进提示词，第一版就出了能用的底图。说白了，AI画得再好，也得你先告诉它空在哪。

红金配色怎么调才不土

红金配色想不土，别让AI自己决定：主色指定深红#8C1F28，金色只用#E0B84C一种，占画面不超过两成，大面积留白比满屏金纹耐看。

讲真，AI默认给的"红金"是那种亮得发慌的大红，再铺满金纹，喷出来像饭店开业。我翻了单位2025年那批展板的存档照片，用的是偏深的正红，看着稳得多。

试着把色值直接写进提示词：背景深红#8C1F28，金色#E0B84C，只做细线和麦穗装饰，金色面积不超过画面两成。前后调了7版才到我要的效果，头6版翻车原因各不相同——3版金色太多，2版红得像警示牌，还有1版麦穗正好压在人物脸上。

有个细节得记下来：喷绘店的小陈提醒我，红色印出来比屏幕上暗一档。我把#8C1F28提亮到#A32B35再交稿，成品挂在厂区那天，和屏幕效果基本对得上。不问这一句，4块板子就白瞎了。

人物照转插画：老照片那张是硬仗

人物照转插画，翻拍质量决定成败：原片优于翻拍，300万像素以上的正面工作照最稳，侧脸和戴帽子的照片容易变形，要补一句光线提示。

12位劳模里最难的是装配车间的马师傅，手里只有一张2005年的老照片，还是翻拍的，糊得工牌都看不清。直接喂给AI转插画风，出来的脸完全不像他，工会主席看一眼就摇头。

后来分两步走：老照片先做画质增强，选2倍放大，再转扁平插画风，提示词补上"穿蓝色工装、戴白色线手套、笑容憨厚"。出了4张，第2张主席点头了，说神态有点像。其余11位用手机拍的300万像素以上正面照，基本一次过。只有2位戴安全帽的各出了两版——帽檐在脸上投大片阴影，得在提示词里加"面部光线均匀"才解决。

事迹文字区：字数和行距都有讲究

事迹文字区排版，每行控制在22字以内，行距1.5倍，每人150字左右；文字别直接压在AI图上，单独垫一层浅米色底块才看得清。

文字区是我交过学费的地方。第一块展板，我把事迹文字直接写在AI生成的背景上，红底衬黑字，站在3米外什么都看不清，当场重做。

改成单独一层：浅米色圆角底块，占版心宽度约六成，每人事迹150字上下，思源黑体，每行22字，1.5倍行距。12位劳模的事迹，是我从各部门上交的400字材料里抠出来的，抠了一整个下午。留"1998年入职""带出17个徒弟"这种具体数字，形容词全删。

图决定人停不停下来，字决定人记不记得住。展板这东西，一半是给路过的眼睛看的。

这批展板9月24日准时进了喷绘店，28日立在厂区主干道两侧。中午吃饭时真有人围着看，还有位老师傅在马师傅那块前站了好一会儿。模范ai绘画没有什么神秘门道，就是把版式、配色、照片、文字这几件小事一件件做扎实。你要是也在赶表彰季，记住顺序：先画版式草稿，再管AI要图。

常见问题

AI生成的表彰展板能直接拿去喷绘吗？

能，我那4块就是这么干的。出图时选最大尺寸，具体喷绘文件按实际尺寸要多大dpi，各家要求不太一样，我没查到统一标准，交稿前给喷绘店打个电话问清楚最稳。

工会会徽能直接让AI画上去吗？

别。会徽这类有统一规范的标识，AI画出来的细节一定不对。我的做法是出图时留出位置，会徽用单位提供的官方文件，后期自己贴上去。

不会专业设计软件，光靠AI能整套做下来吗？

能。文字排版我是用办公软件做的，图片单独导出再往模板里贴，全程没碰设计软件。最花时间的反而是抠事迹文字，跟AI关系不大。

提示词是不是写得越长越好？

不见得。我翻车的几版，多半是提示词太长、要求互相打架。控制在三四十个字，写清色值、构图和留白位置，比堆一堆形容词管用。

用真人照片转插画，有什么要注意的？

我用的是本人照片，而且提前跟每位劳模打过招呼。涉及真人形象的物料，建议先问下本单位工会或法务的口径，各地各单位要求不一样，别嫌这一步麻烦。

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