县ai培训方案怎么拟？86人单位经办人的预算分批考核账
账算完了：86人的全员AI培训，请机构两天讲完报到19800，分四批带练连奖品耗材算进去20360，10月9日的办公会选了后者。我在这家县属供水公司管办公室十一年，头一回拟这种稿子，把摸底、比价、分批、考核四步怎么落纸摊给你，你先照着摸底那三栏填自己单位的人数。
县ai培训方案落到纸面上，难的不是写AI有多重要，是把人数、预算、场地、考核这四栏填实。我们单位在皖北一座县城，县属供水公司，在编52人，劳务派遣34人，合着86口人。9月10日班子会上，经理就给了一句话：全员AI培训，10月中旬拿出方案，人均成本给我压住。这活儿落在办公室，落在我头上，我公文写了十一年，这种稿子还是头一回碰。前后改了两版，中间推翻过一次，把过程按顺序写下来，你照着填自己的数，至少少跑两趟。
先摸底，别急着约机构
先发一张三栏问卷摸底：会用什么工具、每周用几次、最想拿它干哪件活。数没摸清之前别约机构，报价单会把你带偏。9月15日到19日，我在办公系统发了问卷，回收78份，缺的8份里有5份是水厂值班岗没顾上。结果比我想的乐观，也比我想的悬：34人用豆包或者DeepSeek查过东西，11人自己写过提示词，41人基本没碰过，还有两位老同志在“最想干哪件活”那栏填了“学打字”。说实话这张表比任何汇报都顶用——供水公司要的不是会跟AI聊天，是抄表数据的月度说明、抢修工单的摘要、发给乡镇水站的收费通知。这三个场景我原样抄进了方案第一页，后面选讲师全围着它转。
两份报价单摆上桌，差的不光是钱
市里两家机构，一家报两天集中授课19800，一家报四批半天带练18000。贵的那家讲得热闹，能留下作业的反而便宜。9月22日先来谈的是一家做政企内训的，方案做得很漂亮：两天集中授课，上午理论下午演示，讲师费一天6800，加上教材和场地布置，报到19800。我问结课之后学员能带走什么，对方答“一套笔记”。第二家是做企业办公提效的，报价单就一页纸：按科室分四批，每批半天，一小时讲原理，两小时上机练，一次4500，四批18000，作业必须用本单位的真实材料。不夸张地说，我偏心第二家。热闹的课谁都能办，能逼着人交出一份自己岗位上用得上的成品，这才叫培训。
第一版方案是怎么被毙的
集中授课那版输在三条：会议室坐不下86人、老机器带不动实机演示、结课考核写不出东西。毙得不冤。我头一稿偷懒，照着第一家的思路写的，10月底两天集中授课，写完自己先过了一遍，发现三个窟窿。六楼会议室连过道最多坐58人，86人得分两场，两天变四天，讲师费翻到27200，直接顶穿经理划的人均300元那条线——86人乘300是25800，27200已经冒头了。机房那20台电脑，6台开机要等五分钟，集中演示等于集体看卡。最要命的是考核一栏，我握着鼠标半天写不出一个字：听完两天，拿什么算学会？草稿在抽屉里压了三天，我把它整个推翻重来。
分批、场地、考核，三栏这么落笔
定稿按科室分四批，每周二下午一批，连排四周；考核写死一岗一件：每人交三条提示词加一份岗位成品。10月8日我把两版并列放上办公会，桌面上的账是这么摆的。
| 对比项 | 第一版：两天集中授课 | 第二版：四批分批带练 |
|---|---|---|
| 形式 | 全员大课，上午理论下午演示 | 按科室分批，一小时讲两小时练 |
| 讲师费 | 13600元，两天，一天6800 | 18000元，四批，一批4500 |
| 总预算 | 19800元，人均约230元 | 20360元含奖品耗材，人均237元 |
| 场地压力 | 86人挤58个座，得分两场 | 每批20人上下，坐得下 |
| 结课留下什么 | 一套听课笔记 | 每人三条提示词加一份岗位成品 |
| 结果 | 机房带不动，考核写不出，落选 | 定稿采用 |
第二版讲师费18000，打印耗材加结课奖品2360，合计20360，人均237元，压在线内。场地写了两条：主用六楼会议室，备选水厂三楼活动室，哪批人近去哪批。排期按科室切，办公室、财务、生技科这些案头活多的进第一批，10月20日下午两点到五点；抄表、抢修这些外勤岗排最后一期，赶上月底抄表就顺延一周，方案里白纸黑字写明，免得到时候扯皮。考核一栏我写得最狠：结课每人交三条自己岗位的提示词、一份成品——通知、报表说明或者工单摘要都行，办公室收齐挑十份贴内网，交不出的补一次课。经理就改了一处，把“补课”改成“补交”，说是别把老同志吓退了。
第一批还没开班，报名表已经收上来79份。有两位五十一岁的老师傅私下问我，能不能带个年轻人一起坐，我说方案里本来就写了同科室可以结对子。这行字当时写的时候纯属凑版面，现在看是全篇最值钱的一句。
方案这种东西，抄模板最快，塌得也最快。我们这版从摸底问卷到过会用了一个月，改出来的每一条都有出处——人数是问卷里来的，排期是抄表周期倒推的，考核是看着“一套笔记”四个字才咬牙写死的。你要是也在替单位拟县ai培训方案，先别急着约机构，把那张三栏问卷发出去，数回来了，稿子自己会往纸上走。
常见问题
县里单位做全员AI培训，预算从哪列？
我问过财务，我们按职工教育经费口径走办公经费，报批时写明人均237元封顶。你动笔前先找财务要口径，别等办公会上才对数，我第一版就差点被这一句问卡住。
讲师请市里的还是县里的？
两家的试讲片段我都看了。县里的便宜，但基本在念课件；市里的贵一截，可人家肯拿我们的抄表工单当例子备课。我的偏向是看对方用不用你单位的真实材料，肯的贵点也值。
方案里要不要写考试？
我没写“考试”，写的是“一岗一件”作业。86人的单位真搞笔试，老同志先寒心；逼每人交一份自己岗位上用得上的成品，比卷面分实在，办公室收的时候也好核。
外勤岗时间凑不上怎么办？
排期时把抄表、抢修这些岗放最后一期，方案里写明“遇月底抄表顺延一周”，另留一个机动批次。这行字看着多余，经办人最清楚，没有它你后面天天在协调人。