ai培训课题怎么排？全年6个题目试下来，两个火了四个凉了

我在区职工夜校帮着排课，今年年初接到个任务：全年排6场ai培训课题系列讲座，每月一场，90分钟，场地坐60人。排之前我请教过去年办过类似课的兄弟单位，对方回了句「报满容易坐满难」，我半信半疑。一年下来，6场课有人加座有人跑一半，我算是把这句话读懂了。这篇把6场课的真实数据摊开，给同样要排课的人抄作业。

6个课题是怎么定下来的

三个来源：年初问卷、热门搜索词、单位领导点的题。问卷收上来187份，真正的爆款题目全都出自问卷，领导点的两场都冷了。

一月发的问卷里我留了个开放题：「你最想让AI替你干的活是什么」。回收的答案高度集中：做汇报材料、写周报、查资料防上当。6个课题里，AI做PPT、AI写周报、识破AI诈骗这三场直接从问卷里长出来；AI工具入门这场是照着搜索热词排的；剩下两场——大模型原理入门、AI绘画进阶——是主管领导点的题，理由是「夜校要有文化深度」。这个开头就埋下了冷场的种子，后面细说。

全年6场的到课账单，一场一场摆

爆满的两场挤到78人和71人，凉的两场实到28人和24人，差距接近三倍。报名热度只差一成的两场课，到课率能差出40个点，题目的钩子深浅全在里面。

数字摆出来规律就藏不住了。两个爆满场有个共同点：题目说的是「你的事」——你下周要交的PPT、你家老人接到的可疑电话。两个凉场也有共同点：题目说的是「它的事」——模型的原理、绘画的技术。听课的人不欠夜校什么，90分钟是他们从家里挤出来的，凭什么给你听名词解释？四月那场我亲眼见一位大姐收拾包起身，走之前跟我说了句「听不懂，回去还要接娃」。

明年再排课题，攒下三条笨经验

从活儿出发、从恐慌出发、标题写结果不写名词，三条经验够排一年的课。讲师可以请便宜的，题目必须一针见血，这两件事别搞反。

第一条，先收活儿再定题。年初问卷那个开放题保留下来，回答里的高频动词就是明年的课程表——「写」「做」「查」「防」，一个动词一场课。第二条，防骗这种课题别只在老年场排。七月那场71人里有一半是四五十岁的在职职工，他们怕的不是学不会，是上当。恐慌比兴趣更能把人从沙发上调起来，这话不好听，但排课的人得认。第三条，标题写结果。同一门课，叫「大语言模型应用概述」和叫「让AI替你写周报」，报名数差出一截，讲的内容其实可以一样。

还有条反直觉的：课题火不火跟讲师费关系不大。爆满的两场，一位是我们区中学的信息老师，出场费五百块；一位是反诈民警，人家是义务来讲的。冷场的原理课倒是花了三千请的大学老师，讲得并不差，纯粹是题目把人挡在了门外。

场地和时间这两个配角也值得一笔。爆满的两场都排在周三晚七点，地铁口步行十分钟的位置；九月那场绘画课排在周五晚，到课率直接被周五的饭局冲垮。题目定完，把这两样当课题的一部分一起定，别等海报都印了才想起来挪。

十二月盘点完这6场课，我把明年的课题草表挂在办公室墙上，旁边贴着四月那位大姐的留言——「听不懂，回去还要接娃」。排课的人手里握着别人的90分钟，这份账算不得马虎。你手上要是有排课题的活儿，先别急着定讲师定场地，把服务对象下周要交的差事列一遍，课程表自己会从纸上长出来。

常见问题

一个系列课排几场合适？

半年到一年排4到6场最稳。场次太少聚不起期待，太多会互相稀释报名。每场之间留一个月，让大家把上场的用起来，下场的题目才接得住。

冷门课题直接砍掉吗？

不砍，改包装。原理类内容换个「结果导向」的壳照样有人来，比如大模型原理那场，明年改成「AI为什么有时一本正经胡说八道」，内容不动，人能多来一倍。

防骗主题的AI课怎么讲才不冷场？

放真实录音和视频案例，现场演示一条AI合成的语音，让学员自己听破绽。这种课的现场参与度极高，建议安排在晚上七点半以后，年轻人下班才赶得上。

课题排好了怎么提升到课率？

开课前三天发一条「这堂课你能带走什么」的提醒，写具体，比如「带着你下周要交的PPT来」。到课率的大头在开课前48小时，那一条消息比海报管用。

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