ai机构培训的地推单和试听课，我对了一晚上发现三处对不上
一句话版本：地推单是宣传品，不是承诺书，我这张单子上三处关键信息在试听现场全变了样。核对成本不到一顿饭钱，报名前把传单、试听、报价单摆在一起过一遍，再决定掏不掏钱。
公司楼下的地铁站口，每周都有人在那发ai机构培训的传单，九月二十八号我顺手接了一张，没当场扔，回家摆在我妈的旧账本旁边对了一晚上。第二天去试听，真让我对出三处对不上的地方。先说结果：我没报名，也没彻底拉黑这家，是回到"逐条核实"这个笨办法上来了。这篇文章把我对账的过程原样写出来，你接到传单的那天就能照着用。
地推单上每一行都值得单独问一遍
地推单上最值核的就四行：班型人数、讲师头衔、就业承诺、赠品条件，一行问一句。别嫌啰嗦，这四行每行背后都可能差出几千块。
我这张传单A4折页，正反两面，加粗的词有十一个。挑要紧的说：正面写"小班面授"，背面写"十六周一万二千八"，右下角一行小字"报名赠AI学习平板一台"。就这四行，我试听时挨个问了。
问法有讲究。别问"是小班吗"，人都知道怎么答；要问"现在在读的班每期多少人，能看课表吗"，让对方给具体数字。讲师也一样，不问"老师厉害吗"，问"主讲老师姓名和之前的作品，试听那天是谁上课"。就业那条更要抠字眼，是"推荐就业""保障就业"还是"就业推荐机会"，三个词在退费条款里是三个完全不同的东西。
试听现场对不上的三处
我对出的三处：小班人数超了近一倍，讲师头衔现场含糊，赠平板要全款付清才给。都不算违法，但每一条都在左右你的决策。
头一处，传单写小班，试听那场坐了二十三个人，教室后排加了两排折叠椅。销售的解释是"试听场人数多一点，正式班十二人"。我没法验证，能做的只是要了一份带人名的近期课表截图，截图上确实是一周三次晚课。
第二处更微妙。传单印着"前大厂算法专家授课"，试听老师讲得其实不错，讲到提示词分层那块比我在网上看的免费课细，中途还带了个现场练习：让每个人把自己微信里最近一条工作群消息改成AI能执行的指令，我改了三版才过关。练习环节是加分项，可一到头衔就含糊了。我问他之前在哪家大厂，他笑着说"不方便透露，课件里有案例"。散场后我翻他的课件，右下角水印是另一家机构的名字。这里不下结论说人不行，只说事实：头衔核不了，你就当它是背景音。
坐我旁边的姑娘在隔壁保险公司做内勤，她插了一句：上个月在这交了全款，现在想转周末班，销售说转班要扣百分之十。她当时签的单子上没写转班规则。她这句话比任何攻略都管用，我顺手记在了传单背面。
第三处最实在。我问赠的平板什么时候拿，销售说全款付清后七个工作日，还补了一句平板里预装他们的课程账号，绑定后不转让。算下来这台平板市场价一千出头，等于让我先垫一万二去买。
报名前让对方落纸的顺序
正确顺序是：先核课表、再核讲师、然后谈退费条款，最后才轮到价格。顺序反了，价格优惠会推着你跳过前面三步。
销售当晚的节奏很标准：试听结束直接报价，说今天交定金减八百，明天恢复原价。这个"今天"就是要你跳过核实。我的做法是当场只要一样东西——盖章的报价单，把班型人数、退费规则、赠品条件写进去，约好三天后答复。他说要请示，我说那正好，我等请示结果。
三处对不上，不代表这家就是坑，但它告诉我一件事：传单上的每个字都要在现场找到实物对应。找不到对应的，要么问到底，要么当它不存在。机构的成本结构决定了销售一定会催，你的对策就是慢半拍。对了，散场时我还多问了一句能不能先旁听一次正式班的晚课，销售说全款学员才开放。这个回答本身，也值得记进你的对比表里。
那张传单现在还压在我办公桌玻璃板下面，没扔。倒不是留着纪念，是提醒自己下回再接到任何一张"包就业""小班""赠平板"，先别接话茬，回家摆开，一行一行列问题。钱是自己挣的，核实的功夫却便宜得很。
常见问题
试听课一般什么时候去最合适？
选正常开班时段的插班试听，别去专门组织的公开课。公开课是销售的主场，人最多、气氛最好，也最看不出真实班型。
对方不肯把班型人数写进单子怎么办？
不肯写就等于给了答案。你可以退一步要近期课表截图或者在读班的课堂视频，实在不给，就把这家往后放一放，先看愿意落纸的那家。
当场减八百那种优惠真的会过期吗？
我半个月后又去了那栋楼，传单还在发，价格还是一万二千八，销售换了个人，"今天交定金减八百"的话术一模一样。这类优惠通常不缺货，缺的只是你的冷静。
赠的平板到底值不值得算进去？
按我的账，一千出头的机器绑死他们的账号，转让不了，二手残值所剩无几。谈价的时候把赠品抛开，只谈裸价，谁的报价实心一眼就看得出来。